Le CV ne suffit plus.

ProKap remplace le tri de CVs par un dossier vérifié : identité, diplômes, évaluations chronométrées et retours employeurs. Un score expliqué, pas une boîte noire.

Créer mon profil Je recrute

Vérifications: 4 niveaux
Score: Explicable
Candidats: 0 frais

Dossier candidat

#PK-2941

Aïssata Koné

Développeuse Full-Stack · Dakar

Vérifié

Score d'employabilité

92/ 100

Détail par pilier : profil, compétences, références, expérience.

Identité
Vérifiée
KYC
Diplômes
2 confirmés
UAC · ESATIC
Évaluations
3 réussies
SQL · React · Anglais
Références
4 retours
structurés

Chaque ligne du score est justifiable et contestable.

Gratuit — sans compte

Analysez votre profil en 30 secondes

Trois réponses claires, tout de suite :

Insuffisances
Recommandations
Compatibilité avec une offre

Aucun compte à créer, aucune donnée conservée.

NouveauAnalyser mon profil

Ce que voit un recruteur

Votre dossier parle avant votre CV.

Là où un CV se déclare, votre profil ProKap se vérifie : chaque ligne affichée à l'employeur est adossée à une preuve que vous contrôlez.

Identité et diplômes vérifiés, une fois pour toutes

Évaluations chronométrées par métier, pas des auto-déclarations

Retours structurés de vos anciens employeurs

Recherche de talents

Score ≥ 65Dispo · 2 semVérifiés uniquement

#	Candidat	Rôle	Badges	Score
01	A. Koné Dakar	Full-Stack	ReactSQL	91
02	R. Kassi Abidjan	Data Eng.	Pythondbt	86
03	F. Diop Abidjan	UX Designer	Figma	78
04	M. Traoré Bamako	Sales Lead	B2B	74
05	S. Ouédraogo Ouaga	Finance	IFRS	69

Aperçu de l'interface — données d'illustration.

L'IA vous assiste

Talents comme recruteurs,
vous n'avancez jamais seuls.

Sur ProKap, l'intelligence artificielle travaille en arrière-plan pour vous faire gagner du temps. Elle prépare, elle éclaire, elle ne décide jamais à votre place.

Une professionnelle souriante accompagnée d'un assistant IA affichant des données

Comment ça marche

Trois étapes, zéro friction.

Un parcours guidé par le produit — pas par un formulaire de 40 champs.

Bâtissez un dossier vérifiable

Importez votre CV — on l'analyse et pré-remplit vos expériences. Vous complétez les preuves.

Passez des évaluations sérieuses

Épreuves chronométrées, tentatives limitées. Un transcript public, pas un auto-score.

Postulez avec la preuve

Score, badges et références attachés à la candidature. Le recruteur compare des faits.

Commencer mon dossier

Marque employeur

Construire la marque employeur

Les avis vérifiés d'anciens employés, les badges mérités et une page entreprise publique donnent aux talents une raison concrète de vous choisir.

Avis d'employés modérés et authentifiés
Badge « Top Entreprise » mérité, jamais acheté
Page entreprise publique, référencée et à jour
Réponses officielles aux avis reçus

Construire ma marque employeur Voir les pages entreprises

Note employeur

Basée sur les avis vérifiés

4,2

Entreprise vérifiéeTop EntrepriseRéponse rapide

« Process clair, retours rapides, managers accessibles. »Ancien employé — avis vérifié

Données d'illustration.

Ce que ProKap garantit

Une plateforme construite sur la preuve

Pas de promesses chiffrées — des méthodes vérifiables, appliquées à chaque profil.

Professionnels africains échangeant sur le terrain lors d'un recrutement

Identités vérifiées

Chaque profil passe par une vérification d'identité automatisée avant d'apparaître aux recruteurs.

Références contrôlées

Les anciens employeurs répondent via un lien sécurisé — pas de références auto-déclarées.

Score explicable

Profil, compétences, références, expérience : chaque point du score est justifiable et affiché.

« Le score d'employabilité m'a fait ressortir sur des offres pour lesquelles je n'aurais pas été considéré avec un simple CV. »

Aïcha K.

Développeuse Frontend, Abidjan

« Les références vérifiées nous donnent une vraie confiance avant l'entretien — on ne recrute plus à l'aveugle. »

Marc D.

Responsable RH, ESN

« Enfin une plateforme qui juge sur des preuves : évaluations, expérience vérifiée, avis d'anciens employeurs. »

Fatou N.

Ingénieure QHSE

Témoignages anonymisés à la demande des utilisateurs. ProKap est en phase early-stage : nous préférons montrer nos méthodes plutôt que des chiffres non audités.

Un aperçu du produit

Découvrez ProKap en images

Une visite guidée des moments clés côté candidat et recruteur. Aucune inscription requise pour explorer.

Tableau de bord candidat ProKap avec score et checklist

Côté candidat

Un tableau de bord clair, orienté action

Score ProKap, checklist de complétion, prochaines actions : le candidat sait exactement quoi faire pour progresser.

Côté recruteur

Le parcours complet, écran par écran

Recherche avancée de candidats avec filtres et critères prioritaires

Analyse des forces et points de vigilance d'un profil candidat

Bibliothèque d'évaluations ProKap avec filtres par domaine et niveau

01 / 04 · Recherche avancée

Filtrez le vivier sur des critères qui comptent

Score ProKap minimum, localisation, disponibilité, compétences, compatibilité avec vos offres publiées : la short-list se construit en quelques clics.

Essayer ProKap Découvrir la plateforme

Taxonomie

Des évaluations conçues métier par métier.

Chaque domaine est décomposé en spécialités et niveaux, avec un banc de questions revu par des praticiens.

Voir la méthodologie

Ingénierie & IT

5 spécialités

Full-StackDataDevOpsMobileQA

3 niveaux · Junior → Senior

Ventes & BD

4 spécialités

B2BTerrainInside salesGrands comptes

3 niveaux · Junior → Senior

Marketing & Growth

4 spécialités

SEOPerformanceContenuCommunity

3 niveaux · Junior → Senior

Finance & Compta

3 spécialités

IFRSContrôle de gestionAudit

3 niveaux · Junior → Senior

Opérations & Supply

3 spécialités

LogistiqueAchatsQualité

3 niveaux · Junior → Senior

Support & Réussite

2 spécialités

Support N1/N2Customer Success

3 niveaux · Junior → Senior

Transparence

Un algorithme propulsé par l'IA.

L'IA analyse, croise et classe — mais la logique reste publique, documentée et ouverte.

Lire le barème détaillé

Notation par étoiles illustrant l'évaluation transparente

01
Traçabilité
Chaque point du score est justifié
Complétude, évaluations, références et activité contribuent à votre score selon un barème public.
02
Contestable
Un droit de réponse structuré
Un retour employeur ou un badge peut être contesté ; nos modérateurs tranchent sous 72 h.
03
Sans favoritisme
Pas de mise en avant payante
Les entreprises payantes accèdent à plus d'outils, jamais à un meilleur classement candidat.