Politique de confidentialité – Myprokap.com
Dernière mise à jour : 14/02/2026
1. Responsable du traitement
Le site Myprokap.com est édité par Chris Donell KAPLAKA, responsable du traitement des données personnelles collectées via le Site.
Contact : contact@myprokap.com
2. Données personnelles collectées
Nous pouvons collecter les catégories de données suivantes :
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Données d’identification : nom, prénom, adresse e‑mail, éventuellement numéro de téléphone.
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Données de compte : identifiant, mot de passe (chiffré), photo de profil le cas échéant.
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Données de navigation : adresse IP, type de navigateur, pages consultées, temps de visite.
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Données liées aux candidatures et offres d’emploi (si tu ajoutes le jobboard) : CV, lettre de motivation, profil professionnel, informations fournies par les recruteurs et les candidats.
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Données échangées : messages envoyés via le formulaire de contact ou les formulaires du site.
3. Finalités du traitement
Les données collectées sont utilisées pour :
-
Permettre l’accès aux contenus et services du Site (articles, espace membre, jobboard).
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Gérer la création et l’utilisation des comptes utilisateurs.
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Gérer les candidatures et offres d’emploi publiées sur le Site.
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Répondre aux demandes envoyées via les formulaires de contact.
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Envoyer, le cas échéant, une newsletter ou des e‑mails d’information, avec ton consentement.
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Améliorer le fonctionnement du Site et mesurer l’audience (statistiques).
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Respecter nos obligations légales et réglementaires.
4. Base légale du traitement
Selon les cas, le traitement de tes données repose sur :
-
l’exécution d’un contrat (création et gestion du compte, dépôt de candidature, publication d’offres) ;
-
ton consentement (inscription à la newsletter, certains cookies) ;
-
l’intérêt légitime de l’éditeur (amélioration du Site, prévention de la fraude) ;
-
le respect d’obligations légales ou réglementaires.
5. Destinataires des données
Les données sont destinées :
-
à l’éditeur du Site et aux personnes habilitées à en assurer la gestion ;
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aux recruteurs et aux candidats lorsque tu utilises l’espace emploi (transmission des candidatures et profils) ;
-
à nos prestataires techniques (hébergement, outil d’e‑mailing, solution de statistiques), dans la limite de ce qui est nécessaire à leurs missions.
Nous ne vendons pas tes données personnelles.
6. Durée de conservation
Les données sont conservées pour des durées limitées :
-
Compte utilisateur : pendant toute la durée d’utilisation du compte, puis 2 ans après la dernière activité ou la demande de suppression.
-
Candidatures / offres d’emploi : pendant la durée du recrutement, puis 2 ans maximum, sauf obligation légale contraire.
-
Données de contact : le temps de traiter la demande, puis 2 ans.
-
Données de navigation (logs, statistiques) : pour une durée maximale de 13 mois, conformément à la réglementation.
7. Tes droits
Conformément à la réglementation applicable (notamment le RGPD), tu disposes des droits suivants :
-
droit d’accès à tes données ;
-
droit de rectification de données inexactes ou incomplètes ;
-
droit à l’effacement (“droit à l’oubli”) dans certains cas ;
-
droit à la limitation du traitement ;
-
droit d’opposition au traitement, notamment à des fins de prospection ;
-
droit à la portabilité des données que tu as fournies.
Pour exercer tes droits, contacte‑nous à : contact@myprokap.com.
Tu peux également introduire une réclamation auprès de l’autorité de contrôle compétente (par exemple, la CNIL en France).
8. Sécurité des données
Nous mettons en œuvre des mesures techniques et organisationnelles raisonnables pour protéger tes données contre la perte, l’accès, l’utilisation ou la divulgation non autorisés (connexion sécurisée HTTPS, mots de passe chiffrés, limitation des accès, sauvegardes régulières).
Cependant, aucun système n’est totalement sécurisé, et nous ne pouvons garantir une sécurité absolue.
9. Cookies et traceurs
Le Site peut utiliser des cookies et technologies similaires pour :
-
assurer le fonctionnement technique du Site ;
-
mesurer l’audience ;
-
personnaliser les contenus ou publicités (le cas échéant).
Lors de ta première visite, un bandeau t’informe de l’utilisation des cookies et te permet de les accepter ou de les refuser (hors cookies strictement nécessaires).
Tu peux également paramétrer ton navigateur pour gérer les cookies.
10. Transfert hors Union européenne
Certains prestataires (hébergeur, outils d’emailing, statistiques) peuvent être situés hors de l’Union européenne. Lorsque c’est le cas, nous nous efforçons de nous assurer que des garanties appropriées sont mises en place (clauses contractuelles types, pays reconnus comme adéquats, etc.).
11. Modification de la politique de confidentialité
Nous pouvons modifier la présente politique à tout moment pour l’adapter aux évolutions du Site ou de la réglementation. La date de mise à jour figurera en haut de la page.
Nous t’invitons à la consulter régulièrement.
Conditions générales d’utilisation (CGU) – Myprokap.com
Dernière mise à jour : 14/02/2026
1. Objet
Les présentes conditions générales d’utilisation (ci‑après “CGU”) ont pour objet de définir les modalités et conditions d’utilisation du site Myprokap.com et des services proposés (articles, ressources, espace membre, jobboard).
Toute consultation du Site ou création de compte implique l’acceptation sans réserve des présentes CGU.
2. Accès au site
Le Site est accessible gratuitement à tout utilisateur disposant d’un accès à Internet.
Tous les frais liés à l’accès (matériel, logiciel, connexion Internet) restent à la charge de l’utilisateur.
Nous pouvons à tout moment modifier, suspendre ou interrompre l’accès à tout ou partie du Site, notamment pour des raisons techniques ou de maintenance.
3. Création de compte et espace personnel
Certaines fonctionnalités (commentaires, dépôt d’offres, candidatures, espace personnel) nécessitent la création d’un compte.
Lors de la création de ce compte, tu t’engages à :
-
fournir des informations exactes, complètes et à jour ;
-
ne pas usurper l’identité d’un tiers ;
-
garder confidentiels ton identifiant et ton mot de passe et ne pas les communiquer à des tiers.
Tu es responsable de toute activité effectuée à partir de ton compte. En cas de suspicion d’utilisation frauduleuse, tu dois nous en informer rapidement.
4. Services “emploi” (si jobboard)
Le Site peut proposer un service de publication d’offres d’emploi et de dépôt de candidatures.
4.1 Recruteurs
Les recruteurs s’engagent à :
-
publier des offres d’emploi honnêtes, licites et non discriminatoires ;
-
respecter la réglementation applicable, en particulier en matière de droit du travail et de protection des données personnelles ;
-
utiliser les données des candidats uniquement pour l’étude de leurs candidatures.
4.2 Candidats
Les candidats s’engagent à :
-
fournir des informations exactes sur leur profil, leur parcours et leurs compétences ;
-
ne pas diffuser de contenus illicites, injurieux, diffamatoires ou contraires à l’ordre public ;
-
ne pas utiliser le Site pour envoyer des messages non sollicités (spam).
Nous ne sommes pas partie aux relations contractuelles entre recruteurs et candidats et ne garantissons ni la conclusion ni l’exécution de contrats entre eux.
5. Comportement de l’utilisateur
Tu t’engages à utiliser le Site dans le respect des lois et règlements en vigueur et à ne pas :
-
porter atteinte aux droits de tiers (vie privée, image, propriété intellectuelle, etc.) ;
-
publier ou transmettre des contenus illicites, offensants, haineux, discriminatoires ou violents ;
-
tenter d’accéder de manière non autorisée aux systèmes informatiques ou comptes d’autres utilisateurs ;
-
perturber ou tenter de perturber le fonctionnement du Site.
Nous nous réservons la possibilité de suspendre ou supprimer, sans préavis, le compte d’un utilisateur qui ne respecterait pas ces règles.
6. Propriété intellectuelle
Sauf mention contraire, l’ensemble des éléments du Site (textes, images, vidéos, logos, graphismes, structure, etc.) est protégé par le droit de la propriété intellectuelle et appartient à l’éditeur ou à ses partenaires.
Toute reproduction, représentation, modification ou exploitation, totale ou partielle, du Site ou de l’un de ses éléments, sans autorisation écrite préalable, est interdite.
Tu peux cependant :
-
partager des liens vers les articles ;
-
citer des extraits dans un cadre raisonnable en mentionnant la source “Myprokap.com”.
7. Contenus utilisateurs
Tu peux être amené à publier du contenu (commentaires, annonces, profils, documents).
En publiant un contenu sur le Site, tu garantis que :
-
tu en es l’auteur ou que tu disposes des droits nécessaires pour le diffuser ;
-
ce contenu ne porte pas atteinte aux droits de tiers ni à l’ordre public.
Tu accordes à l’éditeur une licence non exclusive, mondiale et gratuite pour reproduire, représenter et adapter ce contenu dans le cadre du fonctionnement du Site et de sa promotion.
8. Responsabilité
Nous mettons tout en œuvre pour offrir des informations fiables et à jour, mais :
-
les informations et contenus publiés sur le Site sont fournis à titre indicatif et ne constituent pas un conseil juridique, fiscal ou professionnel ;
-
nous ne pouvons être tenus responsables des erreurs, omissions ou résultats qui pourraient être obtenus à partir de l’utilisation de ces informations.
Concernant le service “emploi”, nous ne garantissons ni la réalité ni la qualité des offres publiées, ni la sincérité des candidatures.
En aucun cas nous ne pourrons être tenus responsables des dommages directs ou indirects résultant de l’utilisation du Site (perte de données, perte de chance, préjudice commercial, etc.), dans la limite de la réglementation applicable.
9. Liens externes
Le Site peut contenir des liens vers des sites tiers. Ces liens sont fournis uniquement pour faciliter la navigation.
Nous n’exerçons aucun contrôle sur ces sites et n’assumons aucune responsabilité quant à leurs contenus ou pratiques (notamment en matière de données personnelles).
10. Données personnelles
Les modalités de traitement de tes données personnelles sont détaillées dans la Politique de confidentialité, qui fait partie intégrante des présentes CGU.
En utilisant le Site, tu reconnais en avoir pris connaissance.
11. Modification des CGU
Nous pouvons modifier les présentes CGU à tout moment.
Les nouvelles versions seront mises en ligne sur le Site et applicables dès leur publication.
Il t’appartient de les consulter régulièrement.
12. Droit applicable et juridiction compétente
Les présentes CGU sont soumises au droit français.
En cas de litige et à défaut d’accord amiable, les tribunaux compétents seront ceux du ressort de Chambéry, sous réserve des règles de compétence applicables.
